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双通道职业生长

集团注重员工职业生长 ,为员工建设了 “治理+专业”的双通道职业生长系统。通过基于专业序列的任职资格系统以及基于治理序列的胜任力系统的建设 ,资助员工明确目今阶段的生长目的及未来生长偏向 ,提升集团员工的治理水平及职业化水平 ,更好地知足员工自我生长的需求 ,助力集团高质量生长 ,实现员工职业生长与公司谋划生长双赢。

 

 

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